Iniciativa do GrupoGC apoia sucessores e jovens gestores na construção de corretoras mais sólidas, inovadoras e prontas para o futuro.
No Brasil, apenas 27% das empresas familiares têm um plano de sucessão estruturado, segundo estudo da PwC. Já dados do IBGE indicam que 70% não conseguem sobreviver à segunda geração. Esses números revelam o tamanho do desafio que acompanha muitas corretoras de seguros de médio e grande porte: a transição de comando para novas lideranças.
É nesse contexto que surge o GC Jovem, iniciativa do GrupoGC. O encontro terá sua edição de 7 a 8 de outubro, em São Paulo, e vai reunir sucessores e jovens gestores para prepará-los para o desafios da liderança. O evento, exclusivo para clientes do grupo, aposta em um formato dinâmico, com painéis, discussões em grupo e atividades práticas voltadas à realidade do setor.
Sucessão em corretoras: um desafio de continuidade e crescimento
A sucessão em corretoras é, ao mesmo tempo, um momento de risco e oportunidade. Risco porque, sem planejamento, pode comprometer a continuidade de empresas construídas ao longo de décadas. Oportunidade porque abre espaço para renovação de processos, modernização da gestão e fortalecimento da cultura organizacional.
No setor de seguros, essa transição é especialmente sensível. Muitos corretores experientes agora passam o bastão para herdeiros, filhos ou novos gestores, e a questão central é: como preservar a essência da corretora e, ao mesmo tempo, trazer inovação e competitividade para o negócio?
GC Jovem: um programa que prepara sucessores para liderar o futuro
O programa GC Jovem foi criado justamente para apoiar essa transição. Mais do que transmitir conhecimento, o encontro promove um ecossistema de troca de experiências entre sucessores e executivos experientes, abordando temas como:
- Gestão estratégica de corretoras;
- Liderança de equipes em transformação;
- Inovação e impacto da digitalização;
- Cultura e valores como base para crescimento sustentável.
Assim como nas edições anteriores, o evento tem o propósito de preparar as novas gerações para decisões estratégicas que vão muito além da operação diária.
Liderança e inovação no setor de seguros
Investir em programas como o GC Jovem é também investir no futuro do mercado de seguros. Em um setor que deve ultrapassar R$ 747 bilhões em arrecadação em 2025, segundo a CNseg, a preparação de líderes é fundamental para enfrentar desafios como:
- Consumidores mais exigentes e digitais;
- Necessidade de processos mais eficientes;
- Profissionalização das corretoras em médio e longo prazo.
Acompanhe nossas redes sociais para conferir os destaques da edição 2025 do GC Jovem e conhecer outras iniciativas voltadas à formação de líderes e sucessores no setor de seguros.
