Em um setor altamente dinâmico como o de seguros, uma boa liderança desempenha papel fundamental nas relações e nos negócios. No GrupoGC, o “Líder que Inspira” vai além de um simples programa de capacitação de gestores: é uma estratégia bem definida, voltada para o crescimento constante e para a transformação da maneira como os colaboradores compreendem e exercem a liderança na corretora. Esse modelo de trabalho não apenas impacta diretamente os resultados, mas também promove uma cultura organizacional sólida, baseada em valores como confiança, responsabilidade, espírito de equipe e transparência.  

A seguir, você verá como esse programa pode impactar positivamente os negócios em sua corretora! 

A estratégia por trás do programa 

O “Líder que Inspira” envolve uma abordagem estratégica e humanizada, em que o gestor é visto como um mentor, que orienta, apoia e motiva sua equipe para alcançar resultados individuais e coletivos. 

Segundo Renato Almeida, CEO do GrupoGC, o papel do líder não se limita à tomada de decisões estratégicas. “Nós entendemos que, no contexto atual, um líder precisa ser mais do que uma figura hierárquica. Ele deve ser um facilitador do crescimento dos outros, alguém que entenda as necessidades de sua equipe e seja capaz de guiá-la através de desafios, sempre com empatia e resiliência”, pontua. 

Da dinâmica à implementação 

Para que essa proposta se materialize, o GrupoGC tem investido de maneira contínua em treinamentos e no desenvolvimento de habilidades de liderança. Francisco Carneiro, Diretor Operacional da empresa, explica que esse processo está profundamente alinhado aos valores e objetivos estratégicos da companhia.  

“Não é suficiente que o líder tenha as qualidades necessárias para inspirar, ele precisa ser capacitado para entender e aplicar essas qualidades de maneira prática no seu dia a dia. Por isso, trabalhamos com ferramentas que ajudam a fortalecer essa mentalidade e a aplicar o conceito de liderança inspiradora em todas as áreas da empresa”, explica Carneiro. 

O time de Treinamento e Desenvolvimento desempenha um papel fundamental nesse processo, criando para as corretoras do grupo, oportunidades para atender às necessidades de seus clientes e desafios de um mercado dinâmico como o de seguros. A abordagem é personalizada e focada na construção de competências tanto técnicas quanto comportamentais.  

A dinâmica do programa envolve sessões práticas, workshops interativos e um acompanhamento contínuo da evolução dos líderes ao longo do tempo. A empresa também promove ciclos de feedback que permitem a autoavaliação e o ajuste constante das abordagens de liderança, garantindo que todos os envolvidos no processo possam se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e às necessidades da organização. 

Como o “Líder que Inspira” pode ajudar a sua corretora 

Treinar e capacitar gestores é investir no futuro da sua empresa! Prepare seus líderes para os desafios de um mercado em constante evolução e crie uma cultura organizacional de alto desempenho, que foque no aprimoramento de habilidades, torne a sua equipe mais preparada para enfrentar desafios e alcançar os objetivos estratégicos do seu negócio. 

Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar a transformar sua corretora em uma referência de sucesso no setor de seguros.